职位信息

岗位职责:

1、根据岗位需求制定招聘计划,充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求;

2、指导并帮助招聘团队制定和完善公司招聘制度及流程;

3、按照面试流程开展工作,在招聘过程中体现企业管理文化;

4、 总结招聘工作中存在的问题,提高招聘效率;

 

任职要求:

1、大专以上学历,良好的语言表达与沟通技巧;

2、踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;

3、有人事工作经验或行业工作经验优先;

 

福利待遇:

1、底薪+提成+奖金

2、保险+带薪年假+团体旅游+节日福利+子女免费学习